TRABAJO DEBERÁ GARANTIZAR QUE LOS BECARIOS NO TIENEN RELACIÓN LABORAL PARA SUMAR A CEOE AL PACTO
Por Raquel Pascual Cortés. Cincodias.com. 6-12-22.
El Gobierno se compromete a presentar un nuevo texto del Estatuto del Becario y CC OO advierte de que no aceptará cambios sustanciales de la redacción actual. El texto ya aceptado por los sindicatos y rechazado por las patronales dejaba claro que la formación en la empresa “no supondrá la existencia de relación laboral entre la empresa o entidad equiparada y la persona en formación”. Si bien, dicho esto, la norma sí recogía excepciones en las que dicha relación sí se presumiría como laboral. Era el caso de “cuando la actividad desarrollada sustituya las funciones de una persona asalariada de la empresa; cuando la formación no se corresponda con las prácticas exigidas para lograr un título reglado; o cuando el becario esté en un puesto que no requiera una especial cualificación o no cuente con un plan de formación y tutorización. Estas excepciones son las que quieren eliminar o mitigar los empresarios. No obstante, en CC OO advirtieron ayer a Trabajo y a los empresarios de que, “sobre todo en cuestión de las prácticas extracurriculares, que es en el fondo donde está el problema”, según el sindicato, “en la medida que tenemos aceptado el texto actual, si se va a producir algún cambio este no puede ser importante”.