UN AÑO DE AJUSTES EN EL SECTOR BANCARIO ESPAÑOL
Ex.29-11-21.
La crisis de rentabilidad, la pandemia y el proceso de digitalización del sector bancario español ha llevado a que la mayoría de entidades haya emprendido procesos de reducción de plantilla en los últimos meses. Además del ERE de Sabadell, con 1.605 salidas acordadas, entidades como Abanca (que pretende un ajuste de plantilla de unos 350 empleados) y Unicaja (hasta 1.500 trabajadores) han iniciado negociaciones con los sindicatos para acordar reducciones de sus fuerzas de trabajo. Estos procesos se suman a los más de 16.000 empleos destruidos entre 2020 y 2021 en el último ciclo de ajustes de plantilla llevado a cabo por la banca en España. Junto a las entidades ya mencionadas, la práctica totalidad de los grandes bancos en España (excepto Bankinter) han ejecutado procesos de reducción. En el caso de CaixaBank, el ERE (aprobado tras la fusión con Bankia) supuso la salida de 6.452 empleados, frente a los 8.291 planteados inicialmente por los responsables del banco. En BBVA la reducción de plantilla se quedó en 2.935 personas, por debajo de los 3.798 empleados que había propuesto la entidad al presentar el ajuste. Santander, por su parte, concluyó su expediente de regulación tras absorber Popular con la salida de 3.572 trabajadores.