UN SOPORTE IDEAL PARA EL `RESKILLING´
Por Silvia Fernández. E&E Especial. 13-3-21.
La formación se está adaptando rápidamente al actual mundo cambiante, que la pandemia ha acelerado. El formato virtual no sólo se ha asentado, sino que ahora convive con múltiples opciones que permiten a los perfiles directivos mantener actualizados sus conocimientos. En líneas generales, el objetivo es encarar con éxito los retos del futuro. Y en cualquiera de sus múltiples modos de impartición, los programas de reskilling, cuenta Sol, ofrecen un amplio abanico de posibilidades para desarrollarse y actualizarse de forma continua, incluyendo la autoformación a través de distintos canales (como plataformas Learning mobile)”. En este entorno en el que se necesitan ya nuevas habilidades para adaptarse a novedosos roles, funciones o trabajo, es donde los programas de reskilling proliferan. Y la pandemia no ha hecho más que incrementar su propagación. “Todo ello ha generado la aparición de nuevos modelos de negocio que requieren nuevas formas de trabajo, como el smartworking, y en consecuencia surgen nuevos puestos para los que se requieren nuevas capacidades”, visibiliza Sol. El socio de EY resulta que, en términos de autoformación, muchas organizaciones están optando por incorporar en su curriculum formativo el acceso a plataformas online de referencia, como Linkedin Learning o Coursera”. No encontramos enlace.